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可持續(xù)發(fā)展
蓋瑞特以“推進(jìn)更清潔、更高效的出行方案”為使命,以便更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
蓋瑞特的使命是提供差異化的解決方案,幫助客戶應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)更高的能效和更低的排放。這是我們?nèi)盗挟a(chǎn)品組合的宗旨——從用于內(nèi)燃機(jī)(ICE)和混動(dòng)車輛的渦輪增壓技術(shù)和電動(dòng)增壓系統(tǒng)以及零排放燃料(如氫)的使用,到用于氫燃料電池電動(dòng)車(FCEV)和電池電動(dòng)車(BEV)的氫燃料電池電動(dòng)空壓機(jī)、三合一電驅(qū)和電動(dòng)冷卻壓縮機(jī)等新的零排放應(yīng)用。
我們支持客戶不斷提高能效和減少排放,以滿足日益嚴(yán)苛的排放標(biāo)準(zhǔn),減少溫室氣體排放,實(shí)現(xiàn)巴黎氣候協(xié)議的目標(biāo)。此外,我們正在實(shí)現(xiàn)電動(dòng)車行業(yè)在車輛效率、重量、行駛里程和熱管理方面尚未得到滿足的需求。在工業(yè)領(lǐng)域,我們的差異化技術(shù)也是一個(gè)新的重點(diǎn)。在工業(yè)領(lǐng)域,提高能源效率,從而改善總成本和生產(chǎn)率,是推動(dòng)環(huán)境和運(yùn)營績效的關(guān)鍵。
我們的可持續(xù)發(fā)展框架
蓋瑞特的可持續(xù)發(fā)展框架為 "WeCare4",以減排增效為使命,我們 99% 以上的收入和研發(fā)投入都用于減排和零排技術(shù)研發(fā)。該框架由兩大可持續(xù)發(fā)展的支柱支撐: 營造創(chuàng)新文化和責(zé)任經(jīng)營。這一框架以及強(qiáng)有力的治理和全方位的承諾,為我們在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的目標(biāo)和責(zé)任提供了動(dòng)力。
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我們?nèi)绾瓮苿?dòng)創(chuàng)新文化
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我們?nèi)绾斡胸?zé)任地經(jīng)營
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成長和發(fā)展
蓋瑞特團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展是重中之重,確保每個(gè)人都能不斷學(xué)習(xí)、提升能力、探索職業(yè)的發(fā)展與成長。在 蓋瑞特,"職業(yè)發(fā)展 "一詞包括一系列廣泛的發(fā)展經(jīng)歷,旨在拓展專業(yè)知識(shí)的深度或廣度,并在當(dāng)前的工作職責(zé)內(nèi)外獲得新的技能和思維方式。我們的培訓(xùn)項(xiàng)目種類繁多,針對(duì)不同的目標(biāo)人群,包括新任管理人員、未來的領(lǐng)導(dǎo)者,以及有特定技能提升或未來發(fā)展需求的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。 2023 年,培訓(xùn)總時(shí)長近 69,000 小時(shí)。
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多元與包容
我們的全球團(tuán)隊(duì)來自約 60 個(gè)國家,員工的多樣性是蓋瑞特的核心優(yōu)勢。我們接納員工的不同才能和背景,致力于提高工作場所的多樣性并培養(yǎng)包容文化。我們利用各種政策和計(jì)劃營造一種工作環(huán)境,讓每個(gè)人(無論種族、民族、性取向、性別認(rèn)同、年齡、語言、能力/殘疾、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、地理區(qū)域、民族血統(tǒng)或其他多樣性)都能參與其中,得到支持、尊重和聯(lián)結(jié),從而發(fā)揮自己的最大潛能。 2023 年,女性員工比例達(dá)到 22.8%,比上一年增加了 1%。
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員工資源小組
蓋瑞特致力于營造一個(gè)包容的環(huán)境,重視每一個(gè)人的聲音。為了提高員工的發(fā)聲權(quán),我們在全球范圍內(nèi)成立了三個(gè)新的員工資源小組(ERGs)。這些員工資源小組關(guān)注文化多樣性、LGBTIQ+和多元化能力,與已建立的蓋瑞特女性聯(lián)盟一起,帶頭開展慶祝、促進(jìn)和倡導(dǎo)多元文化的員工活動(dòng)。 每個(gè)員工資源小組都致力于為所有員工創(chuàng)造促進(jìn)理解、支持和賦權(quán)的空間。
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參與未來創(chuàng)新
蓋瑞特積極支持STEM(科學(xué)-技術(shù)-工程-數(shù)學(xué))教育,幫助培養(yǎng)更多未來的創(chuàng)新人才。 我們的活動(dòng)范圍很廣,從通過競賽和學(xué)校 STEM 實(shí)驗(yàn)室等不同活動(dòng)吸引低年級(jí)學(xué)生探索 STEM,到吸引大學(xué)生培養(yǎng)從事 STEM 職業(yè)的興趣,同時(shí)提供發(fā)展機(jī)會(huì),包括為學(xué)生和年輕專業(yè)人士提供研究生和實(shí)習(xí)計(jì)劃。我們還開展各種活動(dòng),為生活在弱勢社區(qū)的學(xué)生提供更好的受教育機(jī)會(huì)。
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健康、安全和環(huán)境(HSE)管理
保持健康、安全和環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)是蓋瑞特公司運(yùn)營理念的基礎(chǔ)。我們的健康、安全和環(huán)境 (HSE) 管理系統(tǒng)經(jīng)過精心設(shè)計(jì),旨在建立系統(tǒng)框架,以降低 HSE 風(fēng)險(xiǎn)及其相關(guān)責(zé)任。 我們建立了一套流程,用于識(shí)別、監(jiān)控和管理與產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和交付相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。我們采用持續(xù)改進(jìn)管理系統(tǒng)的框架,確保完全符合適用的法律、法規(guī)和利益相關(guān)者的要求。
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健康和安全第一
所有蓋瑞特員工和在我們工廠工作的承包商的健康和安全都是重中之重。蓋瑞特的所有生產(chǎn)基地均通過了全球健康與安全管理標(biāo)準(zhǔn) ISO 45001 的認(rèn)證,我們始終致力于識(shí)別和消除風(fēng)險(xiǎn)。 每年,我們都會(huì)投資健康與安全項(xiàng)目,以進(jìn)一步加強(qiáng)各生產(chǎn)基地的安全,并通過不同的活動(dòng)(如一年一度的 "健康、安全與環(huán)境周")吸引員工積極參與。2023 年,我們發(fā)起了 "安全倒計(jì)時(shí) "活動(dòng),通過鼓勵(lì)同事發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì),加強(qiáng)各生產(chǎn)基地對(duì)健康與安全的重視。 2023 年期間,我們集中精力確保工作場所的安全,與前一年相比,總可報(bào)告案例事故率降低了 67%,大大低于行業(yè)基準(zhǔn)。
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減少溫室氣體排放
蓋瑞特專注于減少運(yùn)營所帶來的影響,承諾為我們的全球運(yùn)營制定基于科學(xué)*的溫室氣體(GHG)減排目標(biāo)。該目標(biāo)是以 2019 年為基準(zhǔn)年,到 2030 年將我們的溫室氣體排放量(范圍1和2)減少 46.2%。我們的減排方式是注重能源管理和效率,以及在運(yùn)營場所使用可再生能源(如太陽能)。 *以科學(xué)為基礎(chǔ)的目標(biāo)意味著該目標(biāo)符合《巴黎協(xié)定》,即與工業(yè)化前水平相比,將全球升溫控制在 1.5°C。 到 2023 年,我們的溫室氣體排放量下降了3.3%(范圍 1+2)。詳情請(qǐng)閱讀最新的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
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降低能源消耗
蓋瑞特的工作重點(diǎn)是提高效率,包括能源消耗。通過在各生產(chǎn)基地投資節(jié)能項(xiàng)目,我們既減少了能源消耗造成的排放,又降低了長期運(yùn)營成本。我們所有的生產(chǎn)基地都通過了全球能源管理標(biāo)準(zhǔn) ISO 50001 的認(rèn)證。 2023 年,我們的運(yùn)營能耗減下降了7%。
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高效利用資源
在蓋瑞特,我們注重在整個(gè)運(yùn)營過程中負(fù)責(zé)任地使用資源。 資源: 渦輪增壓器的制造過程使用了 90% 以上的金屬,主要是鐵和鋁,我們不斷尋找機(jī)會(huì)減輕制造的單個(gè)渦輪增壓器的重量,最大限度地減少對(duì)自然資源的影響。資源的有效利用也是我們零排放技術(shù)的關(guān)鍵差異化因素之一。 廢棄物: 我們努力在制造流程的各個(gè)階段減少廢棄物的產(chǎn)生,并進(jìn)行回收再利用和負(fù)責(zé)任的處置措施。 水: 我們的生產(chǎn)基地主要將水用于衛(wèi)生、清潔和內(nèi)部用途,較少比例的水用于生產(chǎn)和研發(fā)過程,如加工操作和渦輪增壓器測試過程中的部件清潔和冷卻。 2023 年,通過共同努力,我們所有工廠的用水量減少了 12%。更多信息,請(qǐng)參閱2023 年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
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我們的行為符合道德規(guī)范
蓋瑞特是負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民。我們的公司治理實(shí)踐、內(nèi)部政策、程序和計(jì)劃,以及 "蓋瑞特商業(yè)行為準(zhǔn)則",都致力于堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德、誠信和透明度,并遵守所有適用的法律法規(guī)。
誠信求助熱線是我們誠信和合規(guī)承諾的重要組成部分。員工和我們的業(yè)務(wù)合作伙伴可以直接或通過由獨(dú)立承包商管理的蓋瑞特誠信求助熱線報(bào)告合規(guī)問題。通過該熱線可以匿名報(bào)告相關(guān)問題。
2023 年,100% 的員工都接受了有關(guān)《商業(yè)行為準(zhǔn)則》的培訓(xùn)。更多詳情,請(qǐng)閱讀最新的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
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05月20日, 2024
什么是電動(dòng)渦輪增壓器?探索蓋瑞特電動(dòng)渦輪增壓器(E-Turbo)的動(dòng)力與效率
蓋瑞特的電動(dòng)渦輪增壓器由電機(jī)、壓縮機(jī)、渦輪機(jī)和先進(jìn)的功率電子組成,可向燃燒室無縫、高效地供氣,在提高燃油效率的同時(shí)顯著增加動(dòng)力輸出。
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05月16日, 2024
蓋瑞特在工業(yè)領(lǐng)域新突破:贏取發(fā)電機(jī)組渦輪增壓項(xiàng)目,將為人工智能計(jì)算中心提供高效可靠電力
近日,蓋瑞特憑借差異化的大型渦輪增壓技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域取得突破,贏取兩項(xiàng)國內(nèi)發(fā)電機(jī)組應(yīng)用項(xiàng)目,將為包括用于AI(人工智能)計(jì)算中心應(yīng)急供電的發(fā)電機(jī)組提供高性能的渦輪增壓解決方案。
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05月09日, 2024
蓋瑞特為氫動(dòng)力內(nèi)燃機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目提供強(qiáng)大支持,為大型推土機(jī)與建筑市場注入綠色動(dòng)力
憑借先進(jìn)的兩級(jí)渦輪增壓技術(shù),蓋瑞特成功為大型推土機(jī)和建筑市場的氫動(dòng)力內(nèi)燃機(jī)(H2-ICE)發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目提供強(qiáng)大支持。
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12月15日, 2023
驅(qū)動(dòng)未來:蓋瑞特的內(nèi)生功率電子能力助推電動(dòng)汽車發(fā)展
蓋瑞特推出業(yè)內(nèi)首款用于乘用車的電動(dòng)渦輪增壓器(E-Turbo),這一突破不僅引領(lǐng)了電機(jī)技術(shù)的發(fā)展;同時(shí)有力印證了蓋瑞特發(fā)展完全自主的電氣化能力的戰(zhàn)略決策。