蓋瑞特發(fā)布了《2023年可持續(xù)發(fā)展報告》，詳細介紹了公司上年度在環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的舉措。該報告與《全球報告倡議（GRI）》的框架一致，點擊這里查看報告。

報告重點介紹了蓋瑞特在開發(fā)技術(shù)方面的持續(xù)領(lǐng)先地位，這些技術(shù)有助于交通出行和工業(yè)領(lǐng)域的減排增效。值得一提的是，公司99%以上的收入和研發(fā)投入都用于減排和零排放技術(shù)的研發(fā)。

這些舉措包括為內(nèi)燃機（ICE）和混合動力汽車提供先進的渦輪增壓和電動增壓系統(tǒng)，以及推出公司首款商用車氫內(nèi)燃機（H2ICE）渦輪增壓器。蓋瑞特還在不斷擴大創(chuàng)新電動汽車解決方案的產(chǎn)品組合，力求實現(xiàn)氫燃料電池電動車和純電動車制造商亟待滿足的需求，公司的目標(biāo)是到2030年通過零排放技術(shù)實現(xiàn)10億美元的收入。

蓋瑞特總裁兼首席執(zhí)行官芮博廉（Olivier Rabiller）強調(diào)了公司的可持續(xù)發(fā)展承諾。

芮博廉表示：“報告中的績效亮點凸顯了蓋瑞特對可持續(xù)發(fā)展的承諾。在蓋瑞特的發(fā)展歷程中，我們始終將減排和能效創(chuàng)新作為核心驅(qū)動力，這將成為我們回饋社會最為關(guān)鍵的貢獻。我們相信在環(huán)境、社會和治理領(lǐng)域的堅定企業(yè)責(zé)任，是我們持續(xù)前行的堅實支撐?！?/p>

2023年，蓋瑞特報告其環(huán)境績效有所改善，如：經(jīng)營活動產(chǎn)生的溫室氣體排放量（范圍1和范圍2）絕對值下降了3.3%，在實現(xiàn)其基于科學(xué)的溫室氣體減排目標(biāo)（范圍1和范圍2）方面取得進展，即以2019年為基期，到2030年溫室氣體減排46.2%。蓋瑞特還實現(xiàn)了所有經(jīng)營活動的能耗減少7.2%，經(jīng)營場所的用水量減少12.3%。

此外，蓋瑞特所有生產(chǎn)基地100%通過了ISO 45001、ISO 50001和ISO 14001認(rèn)證，幫助蓋瑞特推動健康與安全、能源管理和環(huán)境管理方面的持續(xù)改進。在安全績效方面，全年應(yīng)報告事故發(fā)生率下降了67%，充分印證了蓋瑞特“安全為先”的理念。

2023年，蓋瑞特報告了在多個領(lǐng)域的社會績效進展情況。例如，員工群體的多樣性有所提升，2023年女性員工占比提高至22.8%（比上一年增加了1%）。公司通過新設(shè)立的員工資源小組（現(xiàn)已包括“蓋瑞特女性聯(lián)盟”、“多樣文化拼圖”、“LGBTIQ+”和“多元化能力”），營造包容性文化。在2023年，數(shù)千名學(xué)生和年輕工程師參與了STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）主題相關(guān)活動，為培養(yǎng)未來創(chuàng)新者提供支持。

芮博廉表示，“在引領(lǐng)行業(yè)通過尖端技術(shù)減少環(huán)境影響的同時，蓋瑞特始終追求更卓越的可持續(xù)發(fā)展績效。我為全球團隊所展現(xiàn)出的激情和智慧感到無比自豪，衷心感謝他們的敬業(yè)和奉獻，使我們有信心迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。”

點擊這里，在2023年可持續(xù)發(fā)展報告中了解蓋瑞特為實現(xiàn)更可持續(xù)發(fā)展未來所做出的努力。